Att vara sjuk och VAB samtidigt är något många hamnar i, och frågan dyker snabbt upp: ska man sjukskriva sig eller vabba? Svaret beror på hur dålig man är, men även ekonomiskt finns det tydliga skillnader som är bra att känna till.
Vad gäller rent praktiskt?
VAB betyder att du är hemma för att ta hand om ett sjukt barn. Sjuklön betyder att du själv är sjuk och inte kan arbeta. Försäkringskassan utgår alltid ifrån vad du faktiskt gör. Om du tar hand om barnet räknas det som VAB. Om du är så sjuk att du inte klarar av det, då ska du sjukskriva dig.
Skillnaden blir extra viktig när både du och barnet är sjuka samtidigt, eftersom du då måste avgöra vad som är möjligt att orka med och vilket regelverk som gäller.
När ska man vabba och när ska man sjukskriva sig?
Det enklaste sättet att avgöra vad som är rätt är att utgå ifrån din förmåga att ta hand om barnet.
När du ska vabba
Om du är sjuk men fortfarande klarar av att ta hand om barnet är VAB rätt val. Försäkringskassan anser då att du utför omsorgen även om du mår sämre än vanligt.
När du ska sjukskriva dig
Om du är så sjuk att du inte klarar av vardagliga saker eller inte kan ta hand om barnet, då ska du sjukskriva dig. Antingen får någon annan vabba i stället, eller så måste barnet få annan omsorg.
Om både du och barnet är sjuka
VAB prioriteras alltid om barnet behöver omsorg och du klarar av att ge den. Endast om du själv inte klarar omsorgen ska du sjukskriva dig.
Vårt tips – hur man bör tänka ekonomiskt
Rent ekonomiskt är det ofta mer fördelaktigt att vabba om du orkar. Den stora orsaken är karensavdraget som dras när du sjukskriver dig. VAB har inget karensavdrag alls, vilket gör att inkomsten minskar mindre.
Varför VAB ofta är mer fördelaktigt
-
Ingen karensdag
-
Ersättningen är relativt hög
-
Mindre inkomstbortfall jämfört med sjuklön
När sjuklön kan vara mer rimligt
-
Om du knappt orkar stå upp eller röra dig
-
Om du behöver vila hela dagen
-
Om din arbetsgivare kräver att du inte arbetar under sjukdom
-
Om barnet är äldre och kräver mindre omsorg, men du ändå inte klarar det du behöver
Konkreta räkneexempel – VAB eller sjuklön
Här är exempel för att visa skillnaden tydligt.
Exempel 1 – Lön 30 000 kr i månaden
-
Karensavdrag vid sjuklön: cirka 1 200 till 1 500 kr
-
Sjuklön dag 2–14: cirka 80 procent
-
VAB: cirka 80 procent av lönen, men ingen karens
Om man kan vabba istället för att sjukskriva sig sparar man alltså karensavdraget direkt.
Exempel 2 – Deltidslön 22 000 kr
-
Karensavdrag: cirka 900 till 1 100 kr
-
VAB ersättning: cirka 700 till 800 kr per dag utan karens
I detta fall blir skillnaden procentuellt ännu tydligare.
Gränsfall och vanliga missförstånd
Det finns några vanliga missförstånd kring hur man ska göra när man både är sjuk och har ett sjukt barn hemma. En fråga många undrar över är om man får vabba även om man själv är lite sjuk, och svaret är att det går bra så länge du klarar av att ta hand om barnet. Om barnets behov kan tillgodoses trots att du mår sämre än vanligt räknas det som VAB.
Däremot kan du inte sjukskriva dig och vabba samtidigt, eftersom du bara kan få ersättning för en av sakerna åt gången.
Ett annat vanligt scenario är att man är sjuk men ändå försöker jobba hemifrån. I ett sådant fall ska du inte vabba, utan antingen sjukskriva dig eller arbeta som vanligt beroende på hur mycket du faktiskt orkar och klarar av.
