Lagen om arbetsskydd ska ändras. Nu tillsätts en utredare för att föreslå hur arbetsrätten kan anpassas framöver.

En särskild utredare ska föreslå hur arbetsrätten kan moderniseras och anpassas efter dagens arbetsmarknad.

Det beslutades vid regeringens sammanträde under torsdagen. Beslutet är en del av en av de 73 punkter i Januariavtalet mellan regeringen, Centerpartiet och Liberalerna.

Senast den 31 maj nästa år ska uppdraget redovisas och förändringarna av LAS, lagen om anställningsskydd, ska genomföras senast år 2021.

"Lagen om anställningsskydd ska ändras genom tydligt utökade undantag från turordningsreglerna", enligt Januariavtalet.

Man vill också att undantagen från turordningsreglerna tydligt ska utökas. Dagens turordningsregler avgör i vilken ordning arbetstagare kan sägas upp baserat på hur länge de har varit anställda.

Regeringen menar att företag och andra arbetsgivare behöver ha möjlighet att påverka personalstyrkans sammansättning vid en omstrukturering eller neddragning, genom fler undantag från regeln.

Det regeringen kommer att utreda är följande fyra delar:

• Utarbeta författningsförslag för tydligt utökade undantag från turordningsreglerna

• Utarbeta författningsförslag för att inom ramen för anställningen stärka arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling och anställdas omställningsförmåga

• Utarbeta författningsförslag som särskilt för mindre företag innebär lägre kostnader vid uppsägningar, samtidigt som rättssäkerhet och skydd mot godtycke upprätthålls

• Överväga författningsförslag i syfte att skapa en bättre balans i anställningsskyddet för personal med olika anställningsvillkor.

Framför allt kommer utredaren att beakta mindre företags behov av flexibilitet och ska samråda med en referensgrupp bestående av företrädare för arbetsmarknadens parter och företrädare för de små och medelstora företagen.

Källa: Regeringen.

Relaterade artiklar

Man begärs häktad för våldtäkt

Därför gör en intelligent bryggare utsökt espresso

Personbil krockade med älg på E22

Fairlån